Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Cimahi

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan kantor Sekretariat DPRD kota Cimahi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan kantor Sekretariat DPRD kota Cimahi, dan sampel yang digunakan sebanyak 40 orang atau seluruh populasi karena menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, MSI, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan dengan t hitung > t tabel yaitu 5,232 > 2,020. Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan R square 0,419 atau sebesar 41,9% dan 58,1% lainnya dipengaruhi variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan