Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Pembangunan Daerah Sumatra Barat Cabang Batusangkar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beragam gaya kepemimpinan yang ada yang menjadi ciri khas pemimpin dalam menjalankan organisasinya. Kinerja Bank Nagari dalam kurun waktu 3 tahun kebelakang menjadi perhatian utama dalam penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisis kinerja karyawan di Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (Bank Nagari Cabang Batusangkar) serta mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan transformasional pada Bank tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan teknik analisis deskriptif dan kausalitas, yakni analisis regresi sederhana dengan menggunakan bantuan SPSS 25. Jumlah sampel yang olah sebanyak 50 sampel dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berada dalam kategori baik begitu juga variabel kinerja karyawan. Hasil analisis regresi sederhana menunjukan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, kinerja karyawan, Bank Nagari