Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Pada Pdam Tirta Tarum Karawang)

Abstract

Abstrak Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting bagi perusahaan. Seorang karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi dapat mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Hal ini tidak terlepas dari faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Tarum Karawang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Tarum Karawang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah teknik probability sampling dengan metode insidental sehingga diperoleh responden sebanyak 78 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PDAM Tirta Tarum Karawang secara keseluruhan berada dalam kategori baik. Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Tarum Karawang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan