Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bogor

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kerja sama tim dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bogor. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis besarnya pengaruh kerja sama tim dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan kausalitas. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bogor sebanyak 100 pegawai dengan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 100 pegawai. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner sebanyak 26 pernyataan. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan ditemukan terdapat pengaruh positif dan signifikan kerja sama tim terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 33,232 dan p-value sebesar 0.000 < dari 0,05. Hasil tersebut menandakan bahwa semakin baik penerapan kerja sama tim yang dilakukan perusahaan dan lingkungan kerja yang baik maka akan semakin meningkat pula kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bogor. Kata Kunci: Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja