Pengaruh Digital Literacy Dan Digital Capability Terhadap Personal Innovativeness (Studi Kasus Pada PT. Tara Prima Megah)

Abstract

Abstrak
PT. Tara Prima Megah memiliki tujuan untuk dapat mengembangkan bisnis ke arah bisnis teknologi digital untuk dapat
terus bersaing dengan kompetitor. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut adalah karyawan
PT. Tara Prima Megah dituntut untuk memiliki nilai personal innovativeness yang tinggi dan didukung oleh kemampuan
digital literacy serta digital capability pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi digital
literacy, digital capability, dan personal innovativeness pada karyawan PT. Tara Prima Megah dan bagaimana pengaruh antara
digital literacy dan pengaruh digital capability terhadap personal innovativeness pada karyawan PT. Tara Prima Megah.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan
data yaitu melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode sampling non probability dengan menggunakan teknik
sampling jenuh. Responden yang terlibat dalam penelitian ini yaitu karyawan dari PT. Tara Prima Megah. Kuesioner yang
digunakan dalam penelitian ini terdapat 36 pernyataan dengan skala likert lima titik. Metode sampling yang digunakan
adalah non probability dengan teknik sampling jenuh. Dalam menjelaskan hasil penelitian, teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi
Kata kunci: digital literacy, digital capability, personal innovativeness