Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan

Abstract

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arma
Anugerah Abadi wilayah kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan jumlah pernyataan sebanyak 24 item dan menggunakan
metode nonprobabilitas dan teknik convenience sampling. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan target sampel
sebanyak 245 orang karyawan. teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis
regresi linier sederhana. Sebelum data diolah dan dianalisis, data ditransformasikan menggunakan metode suksesif
interval.Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan PT Arma Anugerah
Abadi berada pada kategori tinggi. Sedangkan untuk kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik. Hasil
analisis regresi linier sederhana menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan positif disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT Arma Anugerah Abadi wilayah kota Medan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan cukup kuat dengan nilai sebesar 0,531 atau 53,1%. Hasil temuan pada penelitian ini diharapkan menjadi
evaluasi bagi perusahaan dalam mengelola tingkat kedisiplinan karyawan dan kinerja karyawan.
Kata kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan, regresi linier sederhana.