Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kesiapan Berubah Pandemi COVID-19 (Studi Kasus: Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Barat)

Abstract

Abstrak
Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral (DPPESDM) Provinsi Kalimantan Barat
mengalami dampak pandemi Covid-19. Untuk menghadapi kondisi tersebut DPPESDM dituntut membangun
kesiapan berubah di lingkungan organisasinya. faktor yang diduga kuat mempengaruhi kesiapan berubah adalah
komitmen organisasi, yang dalam penelitian ini diukur melalui tingkat kehadiran karyawan DPPESDM Provinsi
Kalimantan Barat pada tahun 2020 yang ternyata mengalami perubahan sebesar 13,07%. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui sejauh mana komitmen organisasi dan kesiapan berubah karyawan DPPESDM, serta
bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap kesiapan berubah karyawan DPPESDM Provinsi Kalimantan
Barat. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif menggunakan 106 responden sebagai sampel
penelitian, teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling jenuh. Data yang diolah adalah data
primer melalui survei menggunakan kuesioner yang kemudian dianalisis dengan menggunakan garis kontinum
untuk mendeskripsikan data. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
sederhana dengan mengaplikasikan SPSS 23 for windows Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan berubah. Pengujian koefisien determinasi
menunjukan bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh 23,2% terhadap kesiapan berubah, sedangkan 76,8%
lainnya dipengaruhi oleh variabel selain komitmen organisasi yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata kunci: komitmen organisasi, kesiapan berubah