Pengaruh Intensitas Moral, Komitmen Profesional Dan Locus Of Control Mahasiswa Akuntansi Terhadap Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris pada Mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Telkom University Tahun 2018-2021)

Abstract

Marak nya isu pelanggaran maupun kecurangan dalam bisnis dan profesi menarik perhatian publik terutama pada
bidang akuntansi. Akibatnya, kepercayaan masyarakat terhadap profesi akuntansi telah menurun. Salah satu cara
untuk mengembalikan kepercayaan publik adalah dengan melakukan whistleblowing. Penelitian ini bertujuan
untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh intensitas moral, komitmen profesional dan locus of control
terhadap tindakan whistleblowing. Objek penelitian yang digunakan yaitu mahasiswa program studi S1 Akuntansi
Telkom University tahun 2018-2021. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada
mahasiswa program studi S1 Akuntansi Telkom University. Pengumpulan sampel menggunakan teknik
convenience sampling didapatkan jumlah sampel dari penelitian sebanyak 145 responden. Dengan teknik
menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengujian menggunakan software SPSS 25, didapatkan
hasil secara simultan dari variabel intensitas moral, komitmen profesional dan locus of control berpengaruh
terhadap whistleblowing. Untuk pengujian secara parsial menunjukan hasil bahwa variabel komitmen profesional
dan locus of control external tidak berpengaruh terhadap tindakan whistleblowing, kemudian variabel intensitas
moral dan locus of control internal berpengaruh secara parsial terhadap tindakan whistleblowing. Berdasarkan
hasil penelitian, Bagi perusahaan disarankan memberikan pelatihan moral kepada karyawan melalui pengenalan
whistleblowing. Dengan pelatihan moral serta pengenalan whistleblowing tersebut diharapkan dapat
meningkatkan tanggung jawab dalam berbisnis dan niat whistleblowing dapat lebih meningkat.
Kata Kunci-intensitas moral, komitmen profesional, locus of control, tindakan whistleblowing