Analisis Stres Kerja Karyawan Pada Pt. Pikiran Rakyat

Abstract

Stres adalah kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang. Stres yang terlalu berat akan mengancam kemampuan seseorang dalam menghadapi lingkungannya. Gejalagejala stres biasanya sering marah, tidak dapat rileks, tidak kooperatif dan pelariannya adalah minum alkohol, merokok secara berlebihan bahkan narkoba. Mengingat besarnya dampak stres kerja pada karyawan, pengelolaan stres itu sendiri harus mendapat perhatian dan kesungguhan dari manajemen perusahaan agar tujuan organisasi dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi stres kerja karyawan PT. Pikiran Rakyat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Hasil temuan menunjukan bahwa tingkat stres kerja karyawan PT. Pikiran Rakyat berada di kategori sedang, artinya karyawan PT. Pikiran Rakyat memiliki stres kerja yang cukup, tidak terlalu tinggi dan tidak pula terlalu rendah.

Kata Kunci : Stres Kerja, Faktor Stres Kerja