Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Stres Karyawan Di Restoran Sambel Hejo Sambel Dadak (Studi Kasus Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Sambel Hejo Sambel Dadak)
Abstract
Sambel Hejo Sambel Dadak merupakan rumah makan sunda yang memiliki misi untuk menyajikan makanan khas sunda kepada pelanggannya, namun terdapat stress pada karyawannya yang dibuktikan dari hasil ruang lingkup dan ditemukan adanya ketidakhadiran, penelitian ini akan dilakukan dengan pendekatan metode kuantitatif dengan menggunakan multiple analisis regresi untuk mencari korelasi antar variabel. Data penelitian ini akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif statistik, dengan mengumpulkan 171 responden dengan menggunakan non probability simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian, Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif secara parsial dan simultan dari Lingkungan Kerja Secara Fisik dan Non Fisik terhadap Stres Karyawan Sambel Hejo Sambel Dadak. Kata kunci-lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, stres kerja, perusahaan makanan dan minumanReferences
Sisca, Dudija, N., Indiyati, D., Sinaga, D. S., Sary, F. P., Wulansari, P., . . . Fitriani, A. (2022). Psikologi Industri
dan Organisasi. Bandung: Widana Bhaktir Persada.
Robbins, Stephen P., Coulter, Mary K.. (2016). Management (13th Ed). Upper Saddle River, New
Jersey: Pearson.
Koveshnikov, A., Lehtonen, M. J., & Wechtler, H. (2022). Expatriates on the run: The psychological effects of the
COVID-19 pandemic on expatriates' host country withdrawal intentions. Scopus Preview, 9-10.
Prabhakaran, A. K., & KVR, R. (2019). Work Environment and Stress of Bank Employees. Scopus Preview, 3.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya. Jl. Ahmad Yani no 114: UBHARA Manajemen Press.
Schmid, J., Imbach, L., Klaperski, S., & Sudeck, G. (2021). The Natural Environment of Physical Activity and
Perceived Stress: The Mediating Role of Specific Recovery Experiences. Scopus Preview, 3-8.
Syihabudin, Juariyah, L., AP, A. H., Saputra, J., & Iskamto, D. (2023). MODERATING EFFECT OF SELF
EFFICACY AND WORKLOAD TO WORK ENVIRONMENT-WORK ENGAGEMENT RELATIONSHIP OF
HOTEL EMPLOYEES IN MALANG CITY. REVISTA IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA DEL EJERCICIO
Y EL DEPORTE, 1-5.
Noordiansah, P. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa
FEB Universitas Brawijaya , 4-11.
Mozgovoy, V. (2021). Does psychological work environment matter? Relationship between psychological climate
reflecting individual perception of work environment and stress among public servants. Cogent Business &
Management, 14-23.
Luturlean, B. S., Prasetio, A. P., & Saragih, R. (2019). Increasing Employee's Job Satisfaction Through the
Implementation of Transformational Leadership and Work Stress Level Management. Journal of Management
and Marketing Review, 1-9.
Prasetio, A. P., Luturlean, B. S., & Agathanisa, C. (2019). Examining Employee's Compensation Satisfaction and
Work Stress in A Retail Company and Its Effect to Increase Employee Job Satisfaction. International Journal of
Human Resource Studies, 1-27.
