Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Tabanan Bali
Abstract
Dalam era globalisasi saat ini, sumber daya manusia menjadi faktor krusial dalam kesuksesan perusahaan. Peran
manusia dalam organisasi memiliki nilai yang sangat penting, sehingga manajemen sumber daya manusia tetap
menjadi fokus utama dalam menghadapi tantangan globalisasi. Sumber daya manusia memiliki peran yang istimewa
dibandingkan dengan sumber daya lainnya, sehingga perusahaan harus terus berusaha untuk mempertahankan sumber
daya manusia yang berkualitas. Penelitian kuantitatif adalah studi mengenai masalah sosial yang berdasarkan pada
pemeriksaan teori yang terdiri dari variabel-variabel yang diukur secara numerik. Data yang dikumpulkan kemudian
dianalisis menggunakan metode statistik untuk mengevaluasi validitas umum dari teori tersebut. Penelitian ini
mengadopsi pendekatan kuantitatif yang terstruktur, dimulai dari identifikasi masalah, penerapan teori, hingga
pembuatan kesimpulan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner kepada seluruh
karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tabanan, Provinsi Bali.
Kata Kunci-lingkungan kerja, stress kerja, kinerja karyawan.
References
Abdurrahman, J. (2017). Faktor yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja Para Karyawan di
Kantor Pemerintahan. PIONIR: Jurnal Pendidikan, 6(1). https://jurnal.arraniry.
ac.id/index.php/Pionir/article/view/3366/2358
Afandi, F. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan
Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Honorer Fakultas Kedokteran
Universitas Jenderal Soedirman. Universitas Jenderal Soedirman.
Alam, S. (2020). The Role of Physical Work Environment and Work Stress in Affecting
Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious
Understanding, 7(8), 529–535.
Anam, K., dan Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Dinas Perindustrian
dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 502–
Arlanti, E., dan Sary, F. P. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt
Infomedia Nusantara Bandung pada Divisi Call Center. EProceedings of Management,
(1).
Artha, H. T. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan dimediasi Stres Kerja (Studi pada PT. MSV Pictures Yogyakarta). Universitas
Islam Indonesia.
Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., dan Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya
Negara. BISMA: Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161.
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish.
Edison, E., Anwar, Y., dan Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Alfabeta.
Effendy, A. A., dan Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah
Manajemen Forkama), 2(2), 49–61.
Erawati, K. N., Sitiari, N. W., dan Indiani, N. L. P. (2019). The Effect of Stress and Working
Environment on Employee Performance Through Motivation Mediation: A Case Study
on International Restaurant in Badung Bali. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 6(1),
–30.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Univ.
Diponegoro Press.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Badan Penerbit UNDIP.
Hakim, L., dan Saefuddin, A. (2022). Introduction to Machine Learning Using R Konsep,
Teori, dan Praktik. IPB Press.
Hakim, M. F., Anhar, M., dan Sampurna, D. S. (2020). The Influence of Work Motivation,
Work Discipline and Work Environment on Job Satisfaction. Indonesian Journal of
Business, Accounting and Management, 4(01), 20–27.
Handayani, S., dan Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan
Humaniora, 1(1), 547–551.
Hestya, D., dan Mulyana, O. P. (2021). Hubungan antara Tuntutan Pekerjaan dengan Stres
Kerja pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja. Jurnal Penelitian Psikologi, 8(2), 126–
Ilham, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 507–513.
Indrasari, M., dan Ansory, A. F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indomedia
Pustaka.
Jafar, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada
Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. Universitas Islam Negeri Alauddin
Makassar.
Jahari, J. (2019). Effect of Workload, Work Environment Work Stress on Employee
Performance of Private Universities in the City of Bandung, Indonesia. International
Journal of Science and Society, 1(2), 1–8.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35–54.
Khuong, M. N., dan Yen, V. H. (2016). Investigate the Effects of Job Stress on Employee Job
Performance--A Case Study at Dong Xuyen Industrial Zone, Vietnam. International
Journal of Trade, Economics and Finance, 7(2), 31.
Kitole, A. M., Ibua, M., dan Matata, K. (2019). Effect of Work Stress on Employee
Performance in the Public Sector In Kenya: A Case of The National Treasury.
International Journal of Business & Law Research, 7(4), 8–28.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada
Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen,
(1), 32–39.
Kurniawan, H., dan Heryanto, H. (2019). Effect of Work Discipline and Work Environment
on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable in
Department of Tourism, Youth and Sport of Padang District. Archives of Business
Research, 7(7), 88–101.
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., dan Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal
Ekonomi Utama, 2(1), 6–9.
Lahat, M. A., dan Santosa, J. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stress Kerja
Karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Aktiva-Jurnal Penelitian Ekonomi Dan
Bisnis, 2(2), 31–40.
Lantara, D., dan Nusran, M. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Nas
Media Pustaka.
Lestari, S. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi dan Gardu Induk
Jeneponto. Universitas Hasanuddin.
Mahendra, T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Kantor Cabang Pt. Petrokimia Pekanbaru. Universitas Islam Negeri
Sultan Syarif Kasim Riau.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Remaja
Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja
Rosdakarya.
Masram, M., dan Mu’ah, D. H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional.
Zifatama Publisher.
Monica, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Nagari Kantor
Pusat Padang. EProceedings of Management, 5(3).
Murty, W. A., dan Hudiwinarsih, G. (2012). Effect of Compensation, Motivation and
Organizational Commitment on Employee Performance of Accounting Department (Case
Study on Manufacturing Companies in Surabaya). The Indonesian Accounting Review,
(2), 215–228. https://doi.org/10.14414/tiar.v2i02.97
Ningsih, S., dan Dukalang, H. H. (2019). Penerapan Metode Suksesif Interval pada Analisis
Regresi Linier Berganda. Jambura Journal of Mathematics, 1(1), 43–53.
Noorainy, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja
Karyawan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal of Management
Review, 1(2), 75–86.
Nur Wahyuni Zain, D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja
Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Universitas
Muhammadiyah Magelang.
Pantouw, M., Areros, W. A., dan Rumawas, W. (2020). Lingkungan Kerja dan Stres Kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Prima. Productivity, 1(5), 453–458.
Pardede, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada PT OSI ELECTRONICS. Prodi Manajemen.
Permana, E. (2020). Pengaruh Status Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Pt. Jalur Nugraha Ekakurir (Jne) Cabang Surabaya Pusat. Stiesia
Surabaya.
Permatasari, H. I., dan Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja
pada PT Pikiran Rakyat Bandung. Almana: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 87–95.
Poltak, S. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid
untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Pusparani, M. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Suatu Kajian Studi
Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4),
–543.
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., dan Mukaffi, Z. (2019). The Effect of Work
Environment on Employee Performance Through Work Discipline. International Journal
of Research-GRANTHAALAYAH, 7(4), 132–140.
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (7th ed.). Raja
Grafindo Persada.
Robbins, P. S., dan Judge, T. (2017). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi (12th ed.). Salemba Empat.
Safitri, L. N., dan Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat
dengan Mediasi Stress Kerja. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2(1),
–26.
Sanjaya, B., dan Hadi, S. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Pt Kereta Api
Indonesia (Persero) Daop Iv Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(1), 179–190.
https://doi.org/10.14710/jiab.2020.26298
Sari, T. I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Karyawan Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan). UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Refika
Aditama.
Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Siagian, S. P. (2017). Manajemen dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sihaloho, R. D., dan Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–
https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413
Siregar, M. Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Remunerasi terhadap Prestasi Kerja
Melalui Etos Kerja Karyawan di Lingkungan Universitas Negeri. Jumant, 11(1), 151–
Steven, H. J., dan Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(1), 78–88.
Sugiyono. (2018). Metode Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Revisi). Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi,
dan R&D (Revisi). Alfabeta.
Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&d
dan Penelitian Pendidikan). Alfabeta.
Sugiyono, S., & Susanto, A. (2015). Cara Mudah Belajar SPSS dan Lisrel Teori dan Aplikasi
untuk Analisis Data Penelitian. Alfabeta.
Supit, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di
Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi,
Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Sutarjo, P. S. D. A., Cahyono, C., & Saleh, H. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Organizational
Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pt Japfa
Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Dryer Sidrap. Indonesian Journal of Business and
Management, 2(2), 63–70. https://doi.org/10.35965/jbm.v2i2.331
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Togatorop, S. N. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Universitas Sumatera
Utara.
Widiyanti, W., & Fitriani. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala-Jurnal Humaniora, 17(2),
–138.
Yulianti, S. A., & Liana, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang. Fair Value: Jurnal
Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2879–2890.
Zafar, Q., Ali, A., Hameed, T., Ilyas, T., & Younas, H. I. (2015). The Influence of Job Stress
on Employees Performance in Pakistan. American Journal of Social Science Research,
(4), 221–225. http://files.aiscience.org/journal/article/html/70330038.html
