PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Pada Perusahaan Sektor Konstruksi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022)
Abstract
Kinerja keuangan perusahaan menunjukkan seberapa baik mereka mengelola aset mereka untuk mencapai
tingkat keuntungan yang paling tinggi. Sektor konstruksi mengalami penurunan pendapatan karena pandemi COVID-
19 membuat banyak proyek infrastruktur tertunda. Studi ini menyelidiki bagaimana struktur modal (DER) dan gender
diversity berdampak pada kinerja keuangan perusahaan subsektor konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(IDX IC) dari tahun 2018 hingga 2022. Selama lima tahun, delapan perusahaan dijadikan sampel melalui teknik
purposive sampling, yang menghasilkan 40 unit sampel. Sumber data untuk penelitian kuantitatif ini berasal dari situs
web Bursa Efek Indonesia dan situs resmi perusahaan, data ini dianalisis melalui analisis regresi dan statistik deskriptif.
Hasil menunjukkan bahwa struktur modal dan gender diversity berpengaruh terhadap kinerja keuangan secara
bersamaan. Struktur modal berdampak negatif secara parsial, sedangkan gender diversity tidak memiliki dampak yang
signifikan. Disarankan agar penelitian selanjutnya untuk menambahkan periode penelitian dan faktor lain seperti
intellectual capital, nilai perusahaan dan good corporate governance
Kata Kunci : Kinerja Keuangan Perusahaan, Struktur Modal, Gender Diversity.
References
Allmalritmal, S., & Kristialnti, F. T. (2020). Alnallisis Good Corporalte Governalnce daln Ukuraln Perusalhalaln terhaldalp Finalnciall Distress.
Almelial, R. W., & Sunalrsi, D. (2020). Pengalruh Return On Alsset Daln Return On Equity Terhaldalp Debt To Equity Raltio Paldal Pt.
Kallbe Falrmal, TBK. Ald-Deenalr: Jurnall Ekonomi Daln Bisnis Islalm, 4(01), 105. https://doi.org/10.30868/ald.v4i01.738
Alnderson, D. R., Sweeney, D. J., Willialms, T. Al., Calmm, J. D., & Cochraln, J. J. (2017). Staltistic For Business & Economics (13th
ed.).
Alnggralini, F., Alnnisal, Al., & Zefriyenni, Z. (2023). Pengalruh Keralgalmaln Gender Dewaln, Daln Ealrnings Malnalgement Terhaldalp
Kinerjal Keualngaln Perusalhalaln. Jurnall Proalksi, 10(4), 437–449. https://doi.org/10.32534/jpk.v10i4.4534
Balsuki, Al. T., & Pralwoto, N. (2017). Alnallisis Regresi Dallalm Penelitialn Ekonomi & Bisnis : Dilengkalpi Alplikalsi SPSS & EVIEWS.
PT Raljal Gralfindo.
Faluzi, Al. F., & Puspitalsalri, E. (2021). Pengalruh Struktur Modall, Ukuraln Perusalhalaln, Likuiditals Daln Pertumbuhaln Alset Terhaldalp
Kinerjal Keualngaln Perusalhalaln Yalng Terdalftalr Di Jalkalrtal Islalmic Index (Jii) Periode 2018-2020. Edunomikal, 05.
Faluzi, R. Al., Alchsalni, N. Al., Alndalti, T., & Alnggalraleni, L. (2022). Pengalruh Struktur Modall Terhaldalp Kinerjal Perusalhalaln
Telekomunikalsi Dunial. Jurnall Alplikalsi Bisnis Daln Malnaljemen. https://doi.org/10.17358/jalbm.8.2.470
Ghozalli. (2018). Alplikalsi Alnallisis Multivalrialte dengaln Progralm Spss (9th ed.). Deepublish.
Giovalnal Putri, B., & Munfalqiroh, S. (2020). Alnallisis Ralsio Keualngaln Untuk Mengukur Kinerjal Keualngaln. In Jurnall Ilmu-ilmu
Sosiall (Vol. 17, Issue 1).
Griffin, R. W. (2022). MAlNAlGEMENT Fundalmentalls of 10 TH EDITION.
Halkimalh, Y., Praltalmal, I., Fitri, H., Galnaltri, M., & Sulbalhri, R. Al. (2019). Impalct of Intrinsic Corporalte Governalnce on Finalnciall
Performalnce of Indonesialn SMEs. In Internaltionall Journall of Innovaltion, Crealtivity alnd Chalnge. www.ijicc.net (Vol. 7, Issue
. www.ijicc.net
Halpsalri, D. W., & Khalirunnisal, K. Al. (2023). Integralted Reporting Implementaltion in the Heallth Sector Industry. In AlAlBFJ (Vol.
, Issue 4).
Halpsalri, D. W., Yaldialti, W., Suhalrmaln, H., & Rosdini, D. (2021). Intellectuall Calpitall alnd Environmentall Uncertalinty on Firm
Performalnce: The medialting role of the vallue chalin. Quallity - Alccess to Success, 22(185), 169–176.
https://doi.org/10.47750/QAlS/22.185.23
Halrdialnto, Y. V., & Muslih, M. (2021). Influence Of Calpitall Structure, Profitalbility Alnd Size Of Compalny To Compalny Vallue (Calse
Study on Mining Compalnies Listed on Indonesial Stock Exchalnge Period 2015-2018). www.republikal.co.id
Halsti, W. W., Malryalni, M., & Malkshun, Al. (2022). Pengalruh Leveralge, Struktur Modall, daln Ukuraln Perusalhalaln terhaldalp Kinerjal
Keualngaln paldal Perusalhalaln Sektor Pertalmbalngaln. Reviu Alkuntalnsi, Malnaljemen, Daln Bisnis, 2(2), 139–150.
https://doi.org/10.35912/ralmbis.v2i2.1544
Hermalwaln, S. (2020). Monogralf Kinerjal Keualngaln.
Hery. (2021). Alnallisis Detalil daln Mendallalm Altals Daltal Kualntitaltif Lalporaln Keualngaln. Galval Medial.
Himeldal, D., & Imeldal, E. (2021). Himeldal daln Imeldal: Pengalruh Struktur Modall Terhaldalp Kinerjal Perusalhalaln... Jurnall
Multipalraldigmal Alkuntalnsi, Volume III No. Pengalruh Struktur Modall Terhaldalp Kinerjal Perusalhalaln Dengaln Keputusaln
Investalsi Sebalgali Valrialbel Medialsi.
Ikaltaln Alkuntalnsi Indonesial. (2022). PSAlK 1 Penyaljialn Lalporaln Keualngaln.
Isynuwalrdhalnal, D., & Octalvial, R. Al. (2024). The Effect Of Malnalgeriall Ownership, Institutionall Ownership, Foreign Ownership
Alnd Talngibility On Calpitall Structure. In Studies In Systems, Decision Alnd Control (Vol. 516, Pp. 529–538). Springer Science
Alnd Business Medial Deutschlalnd Gmbh. https://doi.org/10.1007/978-3-031-49544-1_48
Kalbalral, Al. S., Khaltib, S. F. Al., Balzhalir, Al. H., & Sulimalny, H. G. H. (2022). The Effect of the Boalrd’s Educaltionall alnd Gender
Diversity on the Firms’ Performalnce: Evidence from Non-Finalnciall Firms in Developing Country. Sustalinalbility (Switzerlalnd),
(17). https://doi.org/10.3390/su141711058
Krisnalndo, K., & Novitalsalri, R. (2021). Pengalruh Struktur Modall, Pertumbuhaln Perusalhalaln, daln Firm Size terhaldalp Nilali
Perusalhalaln Paldal Perusalhalaln Consumer Goods yalng Terdalftalr di Bursal Efek Indonesial (BEI) Periode 2017-2020. Jurnall
Alkuntalnsi Daln Malnaljemen, 18(02), 71–81. https://doi.org/10.36406/jalm.v18i02.436
Kurnialwalti, H., Ralsyid, R., & Setialwaln, F. Al. (2020). PENGAlRUH INTELLECTUAlL CAlPITAlL DAlN UKURAlN PERUSAlHAlAlN
TERHAlDAlP KINERJAl KEUAlNGAlN PERUSAlHAlAlN. Jurnall Mualral Ilmu Ekonomi Daln Bisnis, 4(1), 64.
https://doi.org/10.24912/jmieb.v4i1.7497
Malghfiroh, V. D., & Utomo, D. C. (2019). Pengalruh Diversitals Gender Paldal Struktur Dewaln Terhaldalp Kinerjal Keualngaln
Perusalhalaln. Diponegoro Journall Of Alccounting.
Maljidalh, M., & Muslih, M. (2019). Sustalinalbility Report: Women directors, competencies of commissioners alnd corporalte
chalralcteristics.
Mulyono. (2018). Berprestalsi JFP Alyo Kumpulkaln Alngkal Kreditmu (1st ed.). Deepublish.
Nur Almallial, Al., & Khuzalini. (2021). Pengalruh Ukuraln Perusalhalaln, Leveralge Daln Struktur Modall Terhaldalp Kinerjal Keualngaln.
http://jurnallmalhalsiswal.stiesial.alc.id/index.php/jirm/alrticle/view/4025/4037
Oktalvial Salvitri, D., & Walhidalhwalti. (2021). Pengalruh Struktur Modall Daln Esop Terhaldalp Kinerjal Keualngaln Dengaln Csr Sebalgali
PemoderalsI Sekolalh Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesial (STIESIAl) Suralbalyal.
http://jurnallmalhalsiswal.stiesial.alc.id/index.php/jiral/alrticle/view/3956/3967
Purwalnti, D. (2021). Determinalsi Kinerjal Keualngaln Perusalhalaln : Alnallisis Likuiditals, Leveralge Daln Ukuraln Perusalhalaln (Literalture
Review Malnaljemen Keualngaln). Jurnall Ilmu Malnaljemen Teralpaln , 2(5). https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5
Ralmaldhaln. (2021). Metode Penelitialn (Effendy, Ed.; 1st ed., Vol. 1).
Rodialh, S. R., & Kristalnti, F. T. (2021). E-Jurnall Ekonomi Daln Bisnis Universitals Udalyalnal Alnallisis Gender Diversity, Corporalte
Governalnce Daln Leveralge Dallalm Memprediksikaln Kondisi Finalnciall Distress Paldal Falmily Business. E-Jurnall Ekonomi Daln
Bisnis Universitals Udalyalnal. https://ojs.unud.alc.id/index.php/EEB/index
Roikal, R., Sallim, U., & Sumialti, S. (2019). Pengalruh Keralgalmaln Dewaln Direksi Terhaldalp Kinerjal Keualngaln Perusalhalaln. 15 (2),
–128.
Rokhillal Halris Lubis, N., & Faluzaln Alzhmy, M. (2022). Pengalruh Keberalgalmaln Dewaln Direksi Terhaldalp Kinerjal Keualngaln Paldal
Perusalhalaln Malnufalktur. Ekonomi, Malnaljemen, Alkuntalnsi, Bisnis Digitall Daln Kewirusalhalaln, 1, 107–125.
Rompis, N. K., Woralng, F. G., & Tulung, J. E. (2018). Pengalruh Ukuraln Dewaln, Keberalgalmaln Usial Daln Keberalgalmaln Gender
Terhaldalp Kinerjal Keualngaln Balnk Pembalngunaln Daleralh Di Seluruh Indonesial Buku 2 Talhun 2014-2016. In Jurnall Embal (Vol.
, Issue 4).
Setialwalntal, Y., & Halkim, Al. (2019). Alpalkalh sinyall kinerjal keualngaln malsih terkonfirmalsi? : Studi empiris lembalgal keualngaln di PT.
BEI I N F O Al R T I K E L. Jurnall Ekonomi Daln Bisnis, 22(2).
Sugiyono. (2018). Metode Penelitialn Kombinalsi (Mixed Methods). Allfalbetal.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitialn Kualntitaltif Kuallitaltif daln R&D .
Sugiyono. (2021). Metode Penelitialn Kualntitaltif (Setiyalwalti, Ed.; 3rd ed., Vol. 3). Allfalbetal.
Ujunwal, Al., Nwalkoby, I., & Ugbalm, C. O. (2012). Corporalte Boalrd Diversity Alnd Firm Performalnce: Evidence From Nigerial. In
Corporalte Ownership & Control (Vol. 9, Issue 2).
Ulal, F. R., Malnurung, G. S., Mallo, M. W. C., & Wijalyal, S. (2022). Alnallisis Ralsio Keualngaln Untuk Pengukuraln Kinerjal Perusalhalaln
Pt Alstral Algro Lestalri Tbk Talhun 2020 Daln 2021. 1(2), 134–145.
Walsike, B. (2022). When the influencer salys jump! How influencer signalling alffects engalgement with COVID-19 misinformaltion.
Sociall Science alnd Medicine, 315. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2022.115497
