Pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing dengan Pengendalian Dii sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Generasi Z di Pulau Jawa
Abstract
Cyberloafingvmerupakan suatu bentuk perilaku menyimpang di lingkungan kerja, yangvmana paravkaryawan
menggunakanvaksesvinternet untuk kebutuhan pribadi pada saat jam kerja. Fenomena ini umum sekali terjadivpada
GenerasivZvyaitu kelompok usia kerja yang sangat akrab dengan teknologi digital karena dipicu oleh tingginya
penggunaan internet ditambah tekanan kerja. Penelitian memiliki tujuan menganalisis mengenai pengaruh stres kerja
terhadapvcyberloafingvserta mengeksplorasi peran pengendalian diri sebagaivvariabel mediasi di dalam hubungan
tersebut. Purposivevsampling digunakan dalam penelitian melalui penyebaranvkuesionervterhadap responden. Data
dianalisis memakai PLS-SEM dilakukan dengan SmartPLS 4.0.
Ditemukan bahwa mayoritas karyawanvGenvZ divPulauvJawa alamivstresvkerjavtinggi (75,81%) serta
pengendalianvdirivrendah (43,20%). Hal tersebut berkorelasi dengan angka cyberloafing yang tinggi, yaitu sebesar
80,77%. Aktivitas mencakup pengunduhan aplikasi, akses ke media sosial, juga
berbelanjavdaringvselamajamvkerja. Stres kerja telah terbukti memberikan pengaruh positif yang signifikan
terhadap cyberloafing, sementara itu pengendalian diri memberikan pengaruh negatif yang signifikan. Pengendalian
diri berperan selaku mediator parsial antara stres kerja beserta berbagai hal (cyberloafing). Riset ini bisa jadi rujukan
dalam mendesain kebijakan manajemenvstresvserta peningkatan kontrol diri di kantor juga menyumbang bagi
pengembangan studivperilaku organisasivdan psikologi kerja digital.
KatavKunci: vcyberloafing, stres kerja, pengendalianvdiri, Generasi Z, perilaku organisasiv
References
Akbulut, vY., Dursun, Ö. Ö., Dönmez, O., dan Şahin, Y. L. (2016). v In search of a measure to investigate
cyberloafing in educational settings . Computers in Human Behavior, 55, v616–625.
doi:10.1016/j.chb.2015.11.002
Alqahtani, vN., Innab, A., Alammar, K., Alkhateeb, R., Kerari, A., dan Alharbi, M. (2022). Cyberloafing
behaviours in nursing: Thevrole of nursingvstressors. vInternationalvJournal of Nursing Practice, 28 (5).
doi:10.1111/ijn.13079
Aryanti, vR. D., Soleman, R., & Lestari, A. (2024). V*MetodologivPenelitian Bisnis: Mulai dari apa itu penelitian
sampai pada menulis laporan penelitian (N. Duniawati, Ed.). Penerbit Adab.
Dudija, vN., Wulansari, P., Sary, F. P., Putri, R. K., vAyuningtias, H. G., dan Wahyuningtyas, R. (2023). vPerilaku
Organisasi (N. Dudija, Ed.). TEL-U Press.
Hasan, vM., Enas, U., Putra, A. R., Anggraini, R. I., Mustika, A., Ismainar, H., Pusporini, Habibie, F. H., Hasan,
S., Candra, L., R, A. M., dan Pramanik, P. D. (2022). vPerilakuvOrganisasi (OrganizationalvBehaviour)
(M. R. Sari, Ed.). Widina Media Utama.
Hasanah, vN., & Herwanto, J. (2022). vStresvkerja denganvperilakuvcyberloafing pada karyawan administrasi .
Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 3 (3), 117. doi:10.24014/pib.v3i3.16954
Jufrizen, v& Azmi, V. G. (2023). PenerapanvOrganizationalvCommitment dan CyberloafingvBehaviorvterhadap
Employee Performance denganvSelfvControl sebagai Variabel Moderating Karyawan Rumah Sakit di Kota
Medan (N. Arianty, Ed.). UMSU Press.
Lestari, vI. A., & Hatta, M. I. (2022). Hubunganvkomitmenvorganisasi dengan perilakuvcyberloafing pada
karyawan milenial. vBandungvConference Series: PsychologyvScience, 2v (2). doi:
v10.29313/bcsps.v2i3.2909v
Nadya, R., & Wati, L. (2023). Problematic InternetvUse and Sleep Quality in Early Adults . Journal of Social and
Economics Research, 5 (2). Tersedia di: [https://idm.or.id/JSER](https://idm.or.id/JSER)
Norina, vS., & Sary, F. P. (2025). Ethical leadership and Gen Z: Enhancing work engagement through trust in
Bandungvcity. vEdelweiss AppliedvSciencevandvTechnology, v9(5), 444–456. doi:
v10.55214/25768484.v9i5.6891v
Pangalila, vC. P., Pandowo, M. H. Ch., & Rogi, M. H. (2024). Pengaruh selfvcontrol danvstresvkerja terhadap
perilaku cyberloafing pada pegawai PT Hasjrat Abadi Tendean Manado . Jurnal EMBA, 12 (1), 818–827.
Pradnyana, vP. B. (2020). Pendidikan karakter penting di era Covid-19 (I. W. Ardika, Ed.). Surya Dewata.
Priansa, vD. J. (2017). vPerilakuvOrganisasi Bisnis . Alfabeta.
Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian (A. A. Effendy, Ed.). Cipta Media Nusantara.
Ridwan, vPrestiana, N. D. I., & Septian, D. (2023). Pelatihan dan Pengembangan Diri (N. Kristina, Ed.). Uwais
Inspirasi Indonesia.
Sari, vM., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Siroj, R. A. (2022). Explanatory Survey dalam metode
penelitian deskriptif kuantitatif . Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3 (1), 10–16.
doi:10.47709/jpsk.v3i01.1953
Sary, vF. vP., vDudija, N., & Moslem, M. (2023). Do digital competency and self-leadership influence teachers'
innovative work behavior? European Journal of Educational Research, 12 (3), 1449–1463.
doi:10.12973/eu-jer.12.3.1449
Subiyantoro, S., Sudarwati, & DPW, I. A. (2024). The role of self-control in mediating the influence of descriptive
norms and academic stress on intention to cyberloaf . Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5 , 4001.
doi:0.47467/elmal.v5i5.2311
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis: Untuk Skripsi, Tesis, dan Disertasi . Andi Offset.
Sumargo, B., Budyanra, & Kurniawan, R. (2024). Metode dan Pengaplikasian Teknik Sampling (A. R. Apuadji
& K. Ahmad, Ed.). Bumi Aksara.
Suryaningsih, E. P., Indarto, & Sugiarti, R. (2024). Pengaruh pengawasan kasar terhadapvcyberloafing melalui
kelelahan emosional dan komitmen organisasi . Serat Acitya: Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 13 (2).
doi:10.56444/sa.v
Syaharani, vH. D., &vKuntadi, C. (2023). Pengaruh beban kerja, v stres v kerja danvself-control terhadap perilaku
cyberloafing . Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 1 . doi:10.8734/mnmae.v1i2.359
Tandon, vA., vKaur, vP., Ruparel, N., Islam, J. U., & Dhir, A. (2022). Cyberloafing and cyberslacking in the
workplace: A systematic literature review of past achievements and future promises . Internet Research, 32
(1), 55–89. doi:10.1108/INTR-06-2020-0332
Wu, vX., Li, Y., Yao, Y., Luo, X., He, X., & Yin, W. (2018). Development of construction workers' jobvstress
scale and its relation to safety behavior: A study in Beijing . International Journal of Environmental
Research and Public Health, 15 (11). doi:10.3390/ijerph15112409
Zhang, vK., & Cai, Y. (2022). v The effect of stress on individuals’ wasting behavior: The mediating role of
impaired self‐control . Sustainability (Switzerland), 14 v(3). doi:10.3390/su1403117Alqahtani, vN., Innab,
A., Alammar, K., Alkhateeb, R., Kerari, A., & Alharbi, M. (2022). Cyberloafing behaviours in nursing: The
role of nursing stressors. International Journal of Nursing Practice, 28(5). https://doi.org/10.1111/ijn.13079
