Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.slamet Langgeng Kantor Cabang Kota Semarang

Indra Aji, Puspita Wulansari

Abstract

PT.Slamet Langgeng dirintis sejak tahun 1931, akan tetapi perusahaan kembang gula (permen) pertama di Indonesia tersebut mengalami kesulitan untuk memasuki pasar diluar Jawa Tengah secara efektif dan efisien. Pada tahun 2014 program pelatihan terhadap karyawan PT.Slamet Langgeng dilakukan dan pada tahun 2015 para karyawan yang lulus program pelatihan melakukan pengaplikasian program latihan mereka ke dalam pekerjaannya di PT.Slamet Langgeng. Alhasil PT.Slamet Langgeng dalam market share menurut data AC.Nielsen 2015 menduduki peringkat pertama mengungguli 19 perusahaan permen raksasa lainnya di Indonesia. Maka, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan yang diberikan oleh PT.Slamet Langgeng terhadap karyawannya. Harapan penulis penelitian ini dapat dilakukan dengan metode kuantitatif dan mengharapkan hasil yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Pelatihan terhadap Kinerja karyawan PT.Slamet Langgeng di Semarang. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan. Abstract PT.Slamet Langgeng initiated since 1931, but the company confectionery (candy) in Indonesia is have difficulties to enter markets outside Central Java effectively and efficiently. In 2014 a training program for employees PT.Slamet Langgeng newly implemented and in 2015 the employees who already graduated from the training program applicating their training program into their work in PT.Slamet Langgeng. PT.Slamet Langgeng result in market share according to data from AC.Nielsen was ranked first in 2015 outperformed 19 other giant candy company in Indonesia. Thus, the purpose of this study was to determine the effect of training provided by PT.Slamet Langgeng towards their employees. Author hopes that this study can be conducted with quantitative methods and have a result that there is significant influence of training towards PT.Slamet Langgeng’s employee performance in Semarang. Keywords: Training, Employee performance

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0