Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Pt. Finnet Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan self esteem terhadap kinerja individual karyawan PT. Finnet Indonesia tahun 2016. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner dengan 45 pernyataan), serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari PT. Finnet Indonesia Metode penelitian yang digunakan adalah studi deskriptif kuantitatif. Unit analisisnya adalah 167 orang karyawan yang bekerja di PT. Finnet Indonesia. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang berisi 45 butir pernyataan. Teknik analisis menggunakan analisis jalur, dan data dihitung dengan menggunakan aplikasi SPSS Version 20 for Windows. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa self esteem dan self efficacy secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap implementasi kinerja karyawan. Kata kunci: self esteem, self efficacy, kinerja karyawan