Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penyamakan Kulit Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan bagi perusahaan. Salah satunya adalah Perusahaan Adi Satria Abadi Yogyakarta. Perusahaan tersebut adalah perusahaan yang bergerak di bidang sarung tangan, khususnya produk sarung tangan golf. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan divisi penyamakan kulit PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada divisi penyamakan kulit perusahaan adi satria abadi Yogyakarta. Kata kunci : budaya orgaisasi, kinerja karyawan