Pengaruh Talent Management Terhadap Meningkatnya Kinerja Karyawan

Ni Ketut Nonik Widianingsih, Puspita Wulansari

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat sentral dalam organisasi maupun perusahaan. pentingnya sumber daya menusia dalam suatu organisasi atau perusahaan menuntut setiap organisasi mempunyai karyawan yang berkualitas dan produktif untuk menjalankan organisasi. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah talent management. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh talent management terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT.Telekomunikasi, Tbk Wilayah Telkom Bandung dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumah 122 orang. Pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan SPSS ver. 21,00. Dengan metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, tipe analisis yang digunakan adalah deskriptif dan kausal, dan menggunakan regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengolahan data, diketahui bahwa talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi, Tbk Wilayah Telkom Bandung. Kata kunci : manajemen talenta, kinerja karyawan

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.
max_upload :0