Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Gelanggang Dan Taman Rekreasi Karang Setra, Pt. Brajatama Bandung)

Abstract

Abstrak Gelanggang dan Taman rekreasi Karang Setra dalam mencapai visinya, berusaha untuk meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yang terdapat didalamnya Tujuan dari penelitian ini aalah untuk mengetahui jenis pelatihan dan kinerja karyawan Gelanggang dan Taman Rekreasi Karang Setra Bandung dan mengetahui terdapat atau tidaknya serta seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Gelanggang dan Taman Rekreasi Karang Setra Bandung. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah nonprobability purposive sampling, dimana teknik pengambilan sampel ditentukan dengan pertimbangan tertentu, maka ditarik sampel sebanyak 46 karyawan yang pernah melasanakan pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode analisis Regresi Sederhana dengan program SPSS ver. 17 for windows. Hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan, Analisis Regresi Sederhana.
Abstract The purposes from this research was knowing the type of and employee performance in Gelanggang dan Taman Rekreasi Karang Setra Bandung and to know how big the influence of training on employee performance in Gelanggang dan Taman Rekreasi Karang Setra Bandung. Sampling technique in this research is purposive sampling nonprobability, where the technique of sampling is determined by certain considerations, then pulled a sample of 46 employees who attend their training. This study uses simple regression analysis using SPSS ver. 17 for windows. Results of the data analysis we concluded that the training had a significant influence on employee performance.
Keyword: Training, Employee Performance, Simple Regression Analysis.