Pengaruh Faktor Individu, Organisasi, Dan Teknologi Terhadap Knowledge Sharing (Studi Kasus Pada Kantor Distribusi Pt Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten)

Abstract

Persaingan saat ini sudah semakin meningkat, kemampuan teknologi informasi sudah semakin canggih, dan kecerdasan manusia sudah banyak dikembangkan secara lebih baik untuk memiliki keunggulan yang signifikan dibandingkan dengan organisasi yang mengabaikan knowledge. Tidak menutup kemungkinan semakin banyak organisasi atau perusahaan yang secara konsisten menggunakan knowledge dalam basis manajemennya. Tujuan utama Kantor Distribusi PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa  Barat  dan  Banten  dalam  penerapan   knowledge  sharing  adalah  untuk  mendorong  inovasi perusahaan, dengan beberapa faktor pendorong kegiatan knowledge sharing yang perlu diperhatikan seperti faktor individu, faktor organisasi, dan faktor teknologi. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah  sampling jenuh  atau  sensus  dengan  jumlah  sebanyak  167  sampel.  Teknik  analisis  data  yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa hanya terdapat dua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap knowledge sharing enablers, yaitu variabel faktor individu dan faktor teknologi. Kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh sebesar 51,2%  terhadap knowledge sharing di Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, dan sisanya yaitu sebesar 48,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.