PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN BULAN SELAKAU KALIMANTAN BARAT

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Bulan Selakau Kalimantan Barat. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pelatihan yang diberikan kepada karyawan, bagaimana kinerja karyawan, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Bulan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan Teknik probability sampling dengan teknik sampling jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Proses perhitungan diolah dengan bantuan (SPSS) ver. 22 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ini, secara simultan variabel pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62,1%. Kesimpulan pada penelitian ini adalah pelatihan karyawan di Rumah Makan Bulan secara keseluruhan berada dalam kategori baik, kinerja karyawan di Rumah Makan Bulan secara keseluruhan berada dalam kategori baik, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Bulan.

Kata kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan, Probability Sampling