Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dana Pensiun Telkom Bandung (Dapen Telkom)

Abstract

Abstrak
Sumber daya manusia merupakan tumpuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam mencapai tujuan
perusahaan. Setiap perusahaan harus bisa mengelola dan meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia
yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada
Kantor Dana Pensiun Telkom Bandung.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 62 orang. Teknik analisis yang digunakan dengan Teknik sampling
jenuh.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan masuk dalam kategori baik dan kinerja karyawan juga berada
dalam kategori baik. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh sigifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci: Pelatihan, Kinerja, Sumber Daya Manusia