Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Niaga Nusa Abadi Bandung
Abstract
Studi ini dilakukan untuk memperoleh pemahaman mengenai gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan
kinerja karyawan di PT Niaga Nusa Abadi Bandung, serta untuk menelaah pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan.Latar belakang penelitian ini berangkat dari tren penurunan capaian kinerja selama tahun 2024.
Kondisi tersebut menunjukkan perlunya evaluasi terhadap faktor internal organisasi, khususnya kepemimpinan dan
motivasi kerja. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jenis deskriptif-kausal. Seluruh karyawan
sebanyak 141 orang dijadikan responden menggunakan teknik sampel jenuh. Data diperoleh melalui instrumen kuesioner
dan dianalisis menggunakan pendekatan SEM-PLS yang diolah dengan software SmartPLS. Temuan studi ini menunjukkan
bahwa kepemimpinan transformasional (t-statistic 3,820; p-value 0,000) dan motivasi kerja (t-statistic 4,213; p-value 0,000)
secara signifikan dan positif memengaruhi kinerja para karyawan. Gaya kepemimpinan berada pada kategori efektif
(79,10%) dengan dimensi inspirational motivation paling dominan. Motivasi kerja tergolong tinggi (79,86%), dan kinerja
karyawan berada pada kategori baik (81,29%) dengan indikator tanggung jawab paling menonjol. Penemuan ini menyoroti
peran strategis kepemimpinan yang inspiratif dan motivasi kerja yang konsisten dalam mendukung peningkatan kinerja
karyawan.Perusahaan disarankan terus mengembangkan kepemimpinan transformasional dan sistem kerja yang mendukung
motivasi karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
References
Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling
(SEM) dalam Penelitian Bisnis (D. Prabantini, Ed.; 1st ed.). C.V Andi Offset.
Abimayu, I. G. N. B. D. S., Netra, I. G. S. K., & Suwandana, I. G. M. (2023). The Influence of Leadership Style
and Motivation on Employee Performance in Drinking Water Distributor Company. European Journal of
Business and Management Research, 8(3), 33–36. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2023.8.3.1921
Alhempi, R. R., Ola, L. O. La, Junaidi, A., Sahlan, Satriadi, Supeno, B., & Endri, E. (2024). Effects of
Leadership and Work Discipline on Employee Performance: The Mediation Role of Work Motivation.
Quality - Access to Success, 25(198), 372–380. https://doi.org/10.47750/QAS/25.198.39
Amruddin, Priyadana, R., Agustina, T. S., Ariantini, N. S., Rusmayani, N. G. A. L., Aslindar, D. A., Ningsih,
K. P., Wulandari, S., Putranto, P., Yuniati, I., Untari, I., Mujiani, S., & Wicaksono, D. (2022). Metodologi
Penelitian Kuantitatif (F. Sukmawati, Ed.; 1st ed.). Pradina Pustaka.
Apriyati, Sintani, L., Syamsudin, A., Yunikewaty, Christa, U. R., & Sambung, R. (2022). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Pendidikan
Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS), 14(2), 320–339. http://e-journal.upr.ac.id/index.php/JP- IPS
Ayuningtias, I., & Mikrad, M. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja
Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Dinas Perhubungan Kabupaten
Tangerang. Neraca Manajemen, Ekonomi, 16(6). https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Azhari, A. N., & Prakoso, F. A. (2025). Peran Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi di PT. Mitra Berkah Farmasi. Jurnal Manajemen
Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(3). https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i3
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational
Leadership (1st ed.). Sage Publications.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (I. Fahmi, Ed.; 1st ed.). Prenadamedia
Group.
Dewi, N. N., & Wibowo, R. (2020). The effect of leadership style, organizational culture and motivation on
employee performance. Management Science Letters, 10(9), 2037–2044.
https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.2.008
Dudija, N., Naibaho, S., & Wibowo, S. (2024). Enhancing performance: The role of organizational culture,
commitment, and support in Indonesian paper industry. Jurnal Psikologi, 51(2), 141–
https://doi.org/10.22146/jpsi.81915
Evi, T., & Rachbini, W. (2022). Partial Least Squares (Teori dan Praktek) (M. Surur, Ed.; 1st ed.). Tahta Media
Group.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Medika.
Farida, N., Badriatul, A., Jenny, A., Zalianty, A., Tri, W., Syahda, H., Putri, M., Ferdimas, S., Saputra, B., Ayu,
N., Nazhwa, R., Rachmadiani, N., Gayuh, P., Zahwa, N., Novia, W. V., Lexsina, F., Trisyan, N., Setiya,
R., Diah, H., … Nesa, U. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. EURIKA MEDIA AKSARA.
Febriyanto, E., Chamariyah, & Subijanto. (2022). Pengaruh Motivasi TerhadapKinerja Karyawan PT Bank BNI
Tbk Cabang Pamekasan yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Dan E-Commerce, 1(3).
Fonseca Da Costa Guterresa, L., Armanu, & Rofiaty. (2020). The role of work motivation as a mediator on the
influence of education-training and leadership style on employee performance. Management Science
Letters, 10(7), 1497–1504.
Ghodang, H., & Hantono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif: Konsep Dasar & Aplikasi Analisis Regresi
dan Jalur dengan SPSS (F. Ghodang, Ed.; 1st ed.). PT. Penerbit Mitra Grup.
Gukguk, A. R., & Sugiarto, A. (2025). The Influence Of Transformational Leadership Style And The Work
Environment On Employee Performance With Work Motivation As A Mediating Variable At The
Population And Civil Registration Office Of Dairi Regency. International Journal of Management,
Economic and Accounting, 3(1). https://doi.org/10.61306/ijmea
Gunawan, H., & Efendi, S. (2022). Analisis pengaruh kompensasi, budaya kerja dan gaya kepemimpinan
transformasional terhadap motivasi intrinsik serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. Sentra Strategis
Indonesia (SSI) Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2).
https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. S., & Ray, S. (2021). Partial Least Squares
Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R A Workbook. Springer. http://www.
Hakim, A. L., Faizah, E. N., Mas’adah, N., & Widiatmoko, F. R. (2023). Leadership Style, Work Motivation,
Work Stress, and Employee Performance: a Case Study of a Hospital. Journal of Leadership in
Organizations, 5(2). https://doi.org/10.22146/jlo.86285
Hamidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi,
(1), 1–16.
Indiyati, D., Ghina, A., & Romadhona, A. F. (2021). Human Resource Competencies, Organizational Culture,
and Employee Performance. International Journal of Science and Society, 3(1), 1–10.
https://doi.org/10.54783/ijsoc.v3i1.251
Helalat, A., Sharari, H., Alhelalat, J., & Al-Aqrabawi, R. (2025). Transformational Leadership and Employee
Performance: A Further Insight Using Work Engagement. Innovative and Economics Research Journal,
(1). https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0015
Hildawati, Suhirman, L., Prisuna, B. F., Husnita, L., Mardikawati, B., Isnaini, S., Wakhyudin, Setiawan, H.,
Hadiyat, Y., Sroyer, A. M., & Saktisyahputra. (2021). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kuantitatif &
Aplikasi Pengolahan Analisa Data Statistik (Efitra, Ed.; 1st ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Raja Grafindo Persada.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia Yuary, Ernawantiningsih, E., Hartatik, Supatmin,
Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widiyanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen
Sumber Daya Manusia (Konsep & Studi Kasus).
Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2017). The Leadership Challenge (6th ed.). John Wiley & Sons.
Lana, F., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik dan
Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada KSP CUDharma Prima Kita Yogyakarta.
Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, 1(6). https://bajangjournal.com/index.php/JPDSH
Lubis, Y., Hermanto, B., & Edison, E. (2018). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia (S. F, Ed.; 1st ed.).
Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Maslow, Abraham. h. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review.
McClelland, D. C. (1961). The Achieving Society. Van Nostrand.
Murtiningsih, R. S. (2020). Implikasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap
Kinerja Karyawan. Media Riset Bisnis & Manajemen, 20(1), 15–28.
https://doi.org/10.25105/mrbm.v20i1.6324
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and Practice (9th ed.). SAGE Publications.
Panggau, S. V., & Sundari, O. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Sam Ratulangi Manado. Jurnal Maksipreneur:
Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 13(2), 459–482. https://doi.org/10.30588/jmp.v13i2.1696
Piliang, V. M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional IV Jambi. Jurnal ManajemenTerapan Dan Keuangan,
(02).
Pradana, A., & Indiyati, D. (2025). The influence of leadership style and organizational culture on employee
engagement at PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk. (Study of Mitratel Employees). International Journal
of Current Science Research and Review, 8(1), 404–411. https://doi.org/10.47191/ijcsrr/V8-i1-42
Pranogyo, A. B., Ramaditya, M., & Sumampouw, R. W. J. (2021). Perilaku Organisasi (N. Rismawati, Ed.;
st ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (Della, Ed.; 1st ed.). Pascal Books.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (A. Garnida, Ed.; 3rd ed.).
Alfabeta.
Purnomo, Y. J., Mm, S. E., Clma Budi Harto, S. E., & Andina Dwijayanti, M. (2021). Teori dan Konsep
Manajemen Sumber Daya Manusia (P. Harahap, Ed.). Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
