Pengaruh Faktor Individu, Organisasi, Dan Teknologi Terhadap Knowledge Sharing (Studi Kasus Pada Kantor Distribusi Pt Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten)
Abstract
Persaingan saat ini sudah semakin meningkat, kemampuan teknologi informasi sudah semakin canggih, dan kecerdasan manusia sudah banyak dikembangkan secara lebih baik untuk memiliki keunggulan yang signifikan dibandingkan dengan organisasi yang mengabaikan knowledge. Tidak menutup kemungkinan semakin banyak organisasi atau perusahaan yang secara konsisten menggunakan knowledge dalam basis manajemennya. Tujuan utama Kantor Distribusi PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten dalam penerapan  knowledge sharing adalah untuk mendorong inovasi perusahaan, dengan beberapa faktor pendorong kegiatan knowledge sharing yang perlu diperhatikan seperti faktor individu, faktor organisasi, dan faktor teknologi. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sebanyak 167 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa hanya terdapat dua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap knowledge sharing enablers, yaitu variabel faktor individu dan faktor teknologi. Kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh sebesar 51,2% terhadap knowledge sharing di Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, dan sisanya yaitu sebesar 48,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Downloads
Published
2015-04-01
Issue
Section
Program Studi S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika)