Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Pensiun Dini (Studi Kasus Di Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung Tahun 2012 & 2013)

Abstrak

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang dalam lima tahun terakhir menunjukkan kemajuan yang luar biasa sehingga mendapatkan penghargaan sebagai BUMN terbaik. Namun ditengah kesuksesan tersebut banyak karyawan yang melakukan pensiun dini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan karyawan dalam mengambil keputusan pensiun dini di lingkungan kantor pusat PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung. Terdapat 7 (tujuh) variabel laten yang digunakan, yaitu kesehatan (health), kondisi keuangan (finance), usia (age), pekerjaan (work), kebijakan perusahaan, kinerja yang menurun, dan gaji yang tidak sesuai lagi. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Faktor Konfirmatori dengan second order CFA. Dari ketujuh faktor, ada 3 (tiga) faktor yang paling dominan dalam menentukan karyawan mengambil keputusan untuk melakukan pensiun dini, yaitu faktor pekerjaan (work), Gaji yang tidak sesuai lagi, dan Kebijakan perusahaan. Diikuti keempat faktor lainnya yaitu Kesehatan (health), Kondisi keuangan (finance), Usia (age), dan Kinerja yang menurun. Kata kunci: Kesehatan (Health), Kondisi Keuangan (Finance), Usia (Age), Pekerjaan (Work), Kebijakan Perusahaan, Kinerja Yang Menurun, Gaji Yang Tidak Sesuai Lagi