Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan (studi Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2015-2018)

Abstrak

Abstrak Nilai perusahaan merupakan nilai pasar yang dapat meningkatkan kemakmuran pemegang saham secara maksimum apabila harga saham perusahaan meningkat. Nilai perusahaan dapat diukur dengan menggunakan nilai pasar yang tercermin dalam harga saham. Harga saham penting untuk diperhatikan karena tidak pernah tetap, kadang naik, kadang turun. Jika harga saham di pasar modal naik, maka perusahaan akan mencapai nilai maksimal dan kemakmuran pemegang saham juga meningkat sehingga tujuan perusahaan tercapai, dan begitu juga sebaliknya. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan melalui intellectual capital yang didalamnya meliputi Value added capital employed (VACA), Value added human capital (VAHU), dan Structural capital value added (STVA) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Pertambangan terdaftar pada BEI. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperoleh 12 perusahaan dengan periode penelitian 2015-2018. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan software Eviews versi 9. Hasil Statistik Deskriptif menunjukkan bahwa data variabel nilai perusahaan memiliki nilai rata-rata (mean) yang lebih besar dari standar deviasi yang menunjukkan bahwa variabel tersebut berkelompok dan tidak bervariasi. Sementara, data variabel value added capital employed (VACA), value added human capital(VAHU), dan structural capital value added (STVA) memiliki nilai standar deviasi yang lebih besar dari nilai rata-rata (mean) yang menunjukkan bahwa variabel tersebut menyebar dan bervariasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan value added capital employed (VACA), value added human capital(VAHU), dan structural capital value added (STVA) berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan secara parsial, value added capital employed (VACA) dan value added human capital (VAHU) Tidak Berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan, structural capital value added (STVA) Berpengaruh Terhadap Nilai Perusahaan. Kata Kunci: Value added capital employed (VACA), Value added human capital (VAHU), dan Structural capital value added (STVA), Nilai perusahaan. Abstract Firm value is a market value that can increase shareholder prosperity to the maximum if the firm's stock price increases. Firm value can be measured using market value reflected in stock prices. Stock prices are important to note because they never remain, sometimes go up, sometimes they go down. If the stock price in the capital market rises, the firm will achieve maximum value and the prosperity of shareholders also increases so that the firm's goals are achieved, and vice versa. This study purpose to analyze the factors that influence the value of the firm through Value added capital employed (VACA), Value added human capital (VAHU), and Structural capital value added (STVA)in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018.The data used in this study was obtained from financial report data. The population in this study is the Mining Company listed on the IDX. The sample selection technique used was purposive sampling and obtained 12 companies with the 2014-2018 research period. The method of data analysis in this study is panel data regression analysis using Eviews version 9 software. Descriptive Statistics results show that the company's variable value data has an average value (mean) that is greater than the standard deviation which indicates that the variables are grouped and do not vary. Meanwhile, variable data added value employed (VACA), value added human capital (VAHU), and structural capital value added (STVA) have a standard deviation value greater than the mean value (mean) which indicates that the variable is spread and varies. The results showed that simultaneous value added capital employed (VACA), value added human capital (VAHU), and structural capital value added (STVA) affected the firm value. While partially, value added capital employed (VACA) and value added human capital (VAHU) have no effect on company value. Meanwhile, structural capital value added (STVA) has an effect on firms value. Keywords: Value added capital employed (VACA), Value added human capital(VAHU), dan Structural capital value added (STVA), Firms Value