Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Ii Cabang Husein Sastranegara Bandung

Abstrak

Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk memecahkan masalah yang ada di dalam PT. Angkasa Pura II cabang Husein Sastranegara Bandung yang terkait dengan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antar variabel yang diteliti di dalam penelitian ini. Di antaranya Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II cabang Husein Sastranegara Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis yang digunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Teknik sampling yang digunakan yaitu menggunakan teknik non-probability sampling dan jenis sampling jenuh dengan membagikan kuesioner penelitian sebesar 58 responden. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap PT. Angkasa Pura II cabang Husein Sastranegara Bandung menunjukkan bahwa hasil dari variabel Lingkungan Kerja termasuk ke dalam kategori “baik”, adapun hasil dari variabel Kepuasan Kerja termasuk ke dalam kategori “sangat baik” dan pada variabel Kinerja Karyawan termasuk ke dalam kategori “sangat baik”. Pada Penelitian ini menunjukkan hasil dari variabel Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan hasil yang pengaruh positif dan siginifikan baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Kepuasan Keerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja