Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha) Kabupaten Bandung
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja
karyawan pada PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha) baik secara parsial maupun simultan, juga untuk mengetahui
bagaimana motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha). Data
primer yang diperoleh merupakan 85 responden yang merupakan karyawan PT Geo Dipa Energi (Unit Patuha)
Kabupaten Bandung dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Berdasarkan hasil analisis
menunjukkan bahwa motivasi kerja termasuk dalam kategori baik, lingkungan kerja fisik termasuk pada kategori baik
dan kinerja karyawan termasuk pada kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan
lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.
Kata Kunci-motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan
Referensi
Harefa, J. C., & Harmoko, U. (2021). Maksimalkan Potensi Geothermal dengan Pembentukan Holding BUMN
Geothermal. Jurnal Energi Baru Dan Terbarukan, 2(3), 144–153. https://doi.org/10.14710/jebt.2021.11074
Eri, S. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–
Adamy, M., Catio, M., Supriadi, A., Ani Kusumaningsih, C., Kohar, M., Andri Priadi, M., Andi Yusniar Mendo, M.,
Lisda Asi SPd, M. L., Robiyati Podungge, Ms., Afriyana Amelia Nuryadin, M. H., Agus Hakri Bokingo, M.,
& Fiesty Utami, Ms. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Kunststoffe International (Vol. 106,
Issue 1).
Siti Nur Aisah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin of Management and
Business, 1(2), 42–50. https://doi.org/10.31328/bmb.v1i2.100
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248.
https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Wibowo, F., Setiyanto, S., & Bahtiar, H. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja
karyawan. Journal of Management and Digital Business, 2(3), 128–138.
https://doi.org/10.53088/jmdb.v2i3.587
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.
Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal,
(12), 1–12.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung:
ALFABET
