Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT United Tractors Tbk Cabang Banjarmasin
Abstrak
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT United Tractors Tbk cabang Banjarmasin serta bagaimanakah dampak faktor-faktor tersebut
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif dan menggunakan metodologi kuantitatif. Sebanyak 40
staf berpartisipasi dalam teknik pengambilan sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis linier berganda dan
analisis deskriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja karyawan sangat baik, budaya organisasi sangat baik,
dan pelatihan kerja semuanya sangat baik. Hasil pengujian hipotesis parsial menunjukkan bahwa meskipun budaya
perusahaan memiliki dampak yang cukup besar terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja tidak memiliki pengaruh
yang jelas terhadap personel. Budaya organisasi dan pelatihan kerja memiliki dampak sebesar 46,5%, sedangkan
faktor-faktor lain menyumbang 53,5% sisanya.
Kata Kunci-pelatihan kerja, budaya organisasi, kinerja karyawan
Referensi
Busroi, M. (2018). Teioiri-toiri Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Jakarta: Preinada Meidia Groiup.
Hamami, E., & Syarifuddin. (2024). Peingaruh Pei latihan Keirja dan Lingkungan Keirja Fisik Teirhadap Kineirja
Karyawan PT Peirtamina Patra Niaga Fueil Teirminal Bandung Groiup Ujung Beirung. Jurnal Manageimein
Sumbeir Daya Manusia, Administrasi dan Peilayanan Publik, 651.
Hasibuan, M. (2019). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kasmir. (2018). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindoi Peirsada.
Larasati, S. (2018). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia. Yoigyakarta: Deieipublish.
Maghfira, G. A., Fakhri, M., Syarifuddin, Nurnida, I., & Kurnia, B. (2021). Thei Effeict oif Quality oif Woirk lifei and
Joib Streiss Toiward Organizatioinal Culturei. Proiceieiding oif thei Inteirnatioinal Coinfeireincei oin Industrial
Engineiring and Opeiratioins Manageimeint, 2939-2947.
Mangkuneigara, A. P. (2019). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia Peirusahaan. Bandung: Reimaja Roisdakarya.
Meilina, D. R., & Syarifuddin. (2023). Peingaruh Budaya Organisasi Keipeimimpinan dan Keipuasan keirja Teirhadap
Kineirja Karyawan Dinas Keibudayaan Dan Pariwisata Koita Bandung. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan
Inoivasi, 38.
Sinambeila, L. P. (2021). Manajmein Sumbeir Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyoinoi. (2019). Meitoidei Peineilitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeita.
