Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pt. Infin Tech Indonesia

Abstract

Abstrak PT InFin Tech Indonesia adalah Perusahaan Fintech yang menyediakan layanan pinjaman pribadi untuk membantu kebutuhan keuangan penduduk Indonesia dan menyediakan layanan bantuan keuangan berbasis aplikasi. PT Infin Tech adalah perusahaan baru yang dibangun pada tahun 2017 berpusat di Kota Jakarta tepatnya di Ruko Sentra Bisnis blok C No. 11 Jalan Tanjung Duren Utara, Grogol Petamburan, DKI Jakarta Kota Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infin Tech Indonesia Jakarta†Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampling pada non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 respoden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kusioner yang disebarkan kepada seluruh responden yaitu, karyawan PT. Infin Tech Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap disiplin kerja dalam kategori cukup baik dengan skor 67,5%, tanggapan responden terhadap pengawasan kerja dalam kategori cukup baik dengan skor 67,5%, dan tanggapan responden terhadap kinerja karyawan dalam kategori cukup baik dengan skor 67,8% .Kesimpulan penelitian ini adalah disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 73,3% . Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan meningkatnya disiplin kerja dan pengawasan kerja akan berpengaruh untuk meningktakan kinerja karyawan di PT InFin Tech Indonesia. Kata Kunci: Disiplin, Pengawasan Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia Abstract PT InFin Tech Indonesia is a Fintech Company that provides personal loan services to assist the financial needs of the Indonesian population and provide application-based financial assistance services. PT Infin Tech is a new company that was built in 2017 centered in the city of Jakarta precisely in Ruko Sentra Bisnis block C No. 11 Tanjung Duren Utara, Grogol Petamburan, DKI Jakarta City of West Jakarta. This study aims to examine the Effect of Discipline and Work Supervision on Employee Performance at PT Infin Tech Indonesia Jakarta. The research uses quantitative research methods. This study uses sampling techniques on nonprobability sampling. The sample in this study amounted to 80 respondents. Data collection in this study was carried out by conducting questionnaire dissemination distributed to all respondents, namely, employees of PT. Infin Tech Indonesia. The results showed that respondents' responses to work discipline in the category were quite good with a score of 67.5%, respondents' responses to work supervision in the category were quite good with a score of 67.5%, and respondents' responses to employee performance in the category were quite good with a score of 67, 8%. The conclusion of this study is that work discipline and work supervision affect employee performance by 73.3%. These results can be interpreted that with the increase in work discipline and work supervision, it will be influential to improve the performance of employees at PT InFin Tech Indonesia. Keywords: Discipline, Work Supervision, Employee Performance, Human Resources