Pengaruh Kepatuhan Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Pt Bank Yudha Bhakti Tbk. Jakarta

Abstrak

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepatuhan terhadap perilaku etis karyawan pada PT Bank Yudha Bhakti Tbk. Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Peneliti menggunakan probability sampling dengan teknik random sampling, sampel berjumlah 63 karyawan dari total populasi sebanyak 170 karyawan dengan tingkat signifikansi 10%. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukan kedua variabel dari seluruh dimensi memperoleh rata-rata dalam kategori baik. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa kepatuhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis. Kata Kunci : Kepatuhan, Perilaku Etis, Sumber Daya Manusia Abstract This study aims to determine the influence of compliance towards employee ethical behavior at PT Bank Yudha Bhakti Tbk. Jakarta. The method used in this study is quantitative with a type of descriptive research. Researchers use probability sampling with random sampling techniques, a sample of 63 employees from a total population of 170 employees with a significance level of 10%. The analysis technique used is simple regression analysis. The results of the descriptive analysis showed that the two variables from all dimensions obtained an average in the good category. Based on the results of simple regression analysis and hypothesis testing, it can be concluded that compliance has a positive and significant effect on ethical behavior.Keywords: Coaching, Employee Performance, Human Resources Keywords: Compliance, Ethical Behaviour, Human Resource