Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Bethesda
Abstrak
Klinik Bethesda merupakan klinik yang bergerak dalam bidang kesehatan daerah Garut, Jawa Barat. Berkenaan
dengan pekerjaan, lembaga perlu Membentuk dorongan serta suasana kerja yang kondusif untuk meningkatkan
performa tenaga kerja, sehingga tugas-tugas dapat dijalankan sebagaimana target yang telah ditetapkan. Penelitian ini
bertujuan guna mengeksplorasi dan mengkaji dampak motivasi kerja dan suasana kerja terhadap performa pegawai di
Klinik Garut. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 50 pegawai
Klinik Bethesda Garut sebagai sampel. Data dikumpulkan dan penelitian ini menerapkan analisis deskriptif dan
regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif mengungkapkan bila motivasi dan lingkungan kerja sama-sama
memuaskan. Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja memiliki dampak positif terhadap
kinerja karyawan, baik secara parsial maupun bersamaan (55,8%), sedangkan 44,2% sisanya dipengaruhi oleh unsurunsur yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci-motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Referensi
Afritha (2021) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KERJA KARYAWAN YAYASAN KESEHATAN PEGAWAI TELKOM MEDAN. Vol.8, No.2 April
Akbar, Ardiansyah, & Nursyam (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
pada Kantor SAMSAT Makassar Vol. 2 No. 1 (2022): IJBEM Desember 2022
(https://journal.irpi.or.id/index.php/ijbem/article/view/660 )
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS, 3(1), 1- 17.
Alvisyahri (2021) Adap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Alfa Scorpii Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Karakteristik Individu Terhbangkinang Kota. Vol.8, No.1 Februari 2021.
Arfi Hafiz Mudrik (2021) Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa
Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Vol. 2 No. 03 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi.
https://jist.publikasiindonesia.id/index.php/jist/article/view/104
Bukhari & Sjahril Effendi Pasaribu (2018) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Vol 2, No 1 (2019) Jurnal Iliah Magister Manajeman
Fadhil, A., & Mayowan, Y. (2018, Januari). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan AJB BUMIPUTERA. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 54(1), 40-47.
Fajri, M. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
PT. KSO.YASA.CONBLOC . Universitas Bung Hatta , Fakultas Teknologi Industri , Padang .
Hakim, & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. doi:10.35908/JEG.V6I1.1319
Idham Fahmi, Syafwandi Syafwandi, Yulasmi Yulasmi 2022 Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Institusi
IWAN HERMAWAN (2019) Metodologi Penelitian Pendidikan ( Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method )
Joni Heruwanto, Retno Wahyuningsih, Rasipan Rasipan, Ergo Nurpatria (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang Vol 17, No 1 (2020)
(http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jmk/article/view/391 )
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) - Cetakan Kesatu. Jakarta: Raja Grafindo
Persada.
McClelland dalam Robbins dan Judge (2015:131) Perilaku organisasi
Nurseta, A. A. (2018). Pengaruh Tingkat Absensi dan Peran Insentif Pada Kinerja Karyawan Pada PT Trio Hutama.
Skripsi.
Rahayuli, N. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan
Nusantara V Pekanbaru .
Ramya Inggita & Lukman & Aida Vitayala (2019) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Visi Edukasi Vol. 5 No. 2 (2019): JABM Vol. 5 No. 2, Mei 2019
https://journal.ipb.ac.id/index.php/jabm/article/view/25804
Risky Nur , Nurul & Achmad Hasan (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember Vol 4, No 1 (2019)
(http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/ view/2109 )
Saputri, L. (2020). Pengaruh Tingkat Absensi dan Insentif Pada Kinerja Karyawan PY Chubb General
Insurance Palembang.
Siti Maisarah Hasibuan (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja.
Vol 1, No.1(2018) https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2243 Jurnal Ilimiah
Magister Manajeman.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuaitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Teguh Maulana (2021) Pengaruh Motivasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Subdit Perencanaan
Perusahaan Dan Manajemen Program Pt Dirgantara Indonesia Vol.8, No.2 April 2021
